“我承诺：严格遵守法律法规，正当开展合作竞争，不越雷池不踩红线……”11月8日，我院召开设备、耗材等供应商廉政谈话会，会上供应商代表郑重承诺。这仅仅是该院推进“清廉医院”建设的一个缩影。

医院是服务群众的窗口，与老百姓健康生活息息相关。蜜桃传奇媒体mv网页版不断健全制度建设，突出抓好关键少数；聚焦行业痛点难点，全力开展专项整治，逐一破解清廉医院建设的难题；聚焦“三不腐”体系建设，全力打造腐败防治体系，持续夯实防腐基础；聚力清廉文化建设，党风清正的政治生态、院风清朗的行业生态、医风清新的职业生态已基本形成。

（顺利完成三级甲等中医医院复审）

顺利完成三级甲等中医医院复审、国医大师孙光荣工作室入驻医院、全国名老中医张崇泉工作室落户医院……2023年，蜜桃传奇媒体mv网页版捷报频传，这是蜜桃传奇媒体mv网页版人近年来破茧成蝶坚实起步，是全体干部职工汗水、智慧和不懈追求的最美结晶，也是医院高质量发展的全新起航，更是“清廉医院”建设结出的硕果。

党建引廉，注入发展“廉动力”

功崇惟志，业广惟勤。近年来，该院坚决扛起“清廉医院”建设的政治责任，充分发挥院党委核心领导作用，以党的建设引领党风廉政建设，凝聚起齐抓共管的强大合力。“建设好‘清廉医院’，必须要加强党建引领，固本强基，必须要有坚强的组织和制度保证。”蜜桃传奇媒体mv网页版党委书记戴北鸿坚定地说。

压实责任，高位推进。成立以党委书记任组长的“清廉医院”建设领导小组，精心制订实施方案，明确“任务书”、绘出“线路图”、压实领导干部“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的浓厚创建氛围，实现了业务和党风廉政建设无缝对接、一体推进。

（2023年度党委班子民主生活会）

2021年4月，该院原党委书记王岳欣、原院长张绪华腐败案发，7人被立案。这一窝案严重败坏医院风气，严重损害医院政治生态。案发后，新的院党委充分发挥把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的领导作用，深入分析党风廉政建设存在的风险点、权力运行上的制度漏洞等问题，坚持问题导向、目标导向和结果导向，制定了《以案为镜鉴推进以案促改工作实施方案》，成立以案促改领导小组，明确目标任务和方法步骤，制定任务分解表，做到精准监督、精准施策。开展各类廉政谈话200余人次，引导干部职工知敬畏、存戒惧、明底线，筑牢廉洁行医的思想根基；先后两次召开警示教育大会，观看警示教育片，组织开好专题民主生活会、组织生活会和科室剖析会等，对照“六看”“四查”，从灵魂深处进行剖析，将自己摆进去，查找思想深处的原因，形成清单，限期整改；对外包科室、设备租赁等重大违规问题进行逐一整改，对护士长岗位开展全员竞聘，对重点岗位人员实施定期轮岗，等等，医院防腐倡廉举措一项接着一项。

（以案促改警示教育）

以学铸魂，“廉”由心生。坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，铸就对党忠诚，服务人民的医院之魂，是医院党委不懈奋斗的目标。建立常态化党风廉政学习教育制度，把廉政教育融入日常、抓在经常。中心组的集体学习、支部的廉政主题党日活动、党支部书记的廉政“微党课”“清廉大讲堂”、廉政家庭座谈会、“清廉医院”建设务虚会、现场警示教育、“我与中医医院的清廉故事”征文、科室的廉政家访、廉政小课堂等……各种形式的廉政教育有声有色、亮点纷呈。

（四面锦旗致谢治未病中心）

示范带动，崇廉尚廉。积极树立标杆，对院内“善”“敬”“助”“廉”等正能量感人事迹的宣传报道共计200余篇，让全院干部职工学有榜样、行有方向。2021年以来，医院共收到患者感谢信94封、锦旗305面，拒收红包161次，共计金额118649元；干部职工积极参加志愿者活动，人数超2000人次，服务时长10000余小时。医疗投诉、医疗纠纷明显下降，患者满意度进一步提高，2022年达97.09%，医院清风正气逐渐回归。

制度筑廉，扎牢扎细“廉防线”

“心意我领了，但红包不能收，这是规定，更是纪律！”近日，一位在蜜桃传奇媒体mv网页版康复治疗的患者为感谢医生的精心治疗，出院前悄悄地塞给他1000元的红包。这位医生坚决退还给患者。

（脊柱科医护人员拒收红包获家属点赞）

拒收“小红包”，守住“大纪律”。近年来，该院坚持以问题为导向，通过建章立制，强化风险防控，规范工作运行，砌好“防火墙”， 织密“防腐网”。

医院纪检部门主动作为，履行监督责任，促进“两个责任”有效落实。加强对“三重一大” 决策制度落实监督，制定“三重一大”会议议题审签和会前争取院纪委意见制度，并主动邀请市纪委监委驻市卫健委纪检组参与医院的党委会，对医院“三重一大”决策进行监督；制订“医院岗位风险点及控制措施”，对各重点部门、重点岗位进行有效监督和防控；开展廉洁风险排查，主动查找权力运行中存在的廉政风险点；形成权责清晰、公开透明、实时预警、及时监督的风险防控模式，让权力在阳光下运行。

日前，在一次限额标准内小型设备招标采购评审会上，该院纪检部门进行全过程监督。而参加评审会的评委，则由该院招标采购办、业务科室、纪检部门从专家库中随机抽取。整个过程做到全程录像。去年3月，医院成立招标采购办，经过一年多的探索，将廉洁风险防控工作贯穿招标采购工作全过程，确保依法采购、阳光采购、廉洁采购。

摸清底数，方能精准施治。新党委班子从领导决策、选人用人、药品耗材采购等方面入手，全方位排查，共排查出廉政风险点131个，制定防控措施165条。以规范和监督权力运行为核心，着力构建权责清晰、流程规范、措施有力的廉政风险防控机制。

“以案促改，既要立足当前，排查风险、落实整改，更要着眼长远，堵住暴露出的制度漏洞，在系统施治上下功夫。”该院党委书记戴北鸿说。

（深入推进“阳光采购”）

找准问题根源，把标本兼治作为以案促改落脚点。该院建立健全了药品耗材设备采购、选人用人等方面的管理制度，出台了《招标采购管理办法》《采购内部控制制度》等18项制度。遴选了由15家公司组成的招标代理公司库，招标项目在纪检监督下随机抽取1家代理公司，防范制度漏洞和廉政风险，通过建章立制和阳光采购，实现廉政风险防控措施的具体化、精准化、制度化。

经过重新公开招标采购后，该院低值耗材价格较前下降29%，检验试剂价格较前下降22%，维修、维保等服务价格也大幅下降。出院病人次均费用也明显下降，让病人享受到实实在在的实惠。

重新修订《“三重一大”事项集体决策制度》等，坚持“三重一大”会议集体研究决策制度，严格落实民主集中制、一把手“三个不直接分管”和“末位表态”制度，制定了《廉政风险提示制度》，建立了主体责任清单和“一把手”用权风险提示清单等，从制度上筑起腐败“防火墙”。

此外，该院建立了“廉洁风险防控平台”，对药品耗材、设备物资采购、基建项目、重大资金事项审批程序的监督和“反统方”系统监管实现了数字化综合监管。建立了高值医用耗材目录，开展医院HIS记费系统和HRP物资（耗材）管理系统全面清理核准，用大数据手段核查产品“进销存”，发现问题隐患苗头及时处置处理处罚。建立了药品使用常态化监控机制，严查药品使用不规范行为，督促广大医务人员阳光用药、廉洁行医。

对药品、耗材等销售人员来访作出严格规定。每年召开药品、器械、耗材廉洁购销承诺会，签订廉洁承诺书，进一步加强采购管理，规范采购行为，构建“亲清”医商关系。

同时，“紧盯群众在看病就医方面反映强烈的操心事、烦心事、揪心事，从最突出的问题抓起，将以人为本的服务理念落实到了每一个细微之处，不断提升患者就医满意度。”该院副院长杨松林介绍。

监督护廉，滋养行业“廉生态”

“您觉得我院医生和护士服务态度怎么样？”“有没有吃拿卡要现象？”……9月15日，医院纪检部门组织人员深入病房，对患者及其家属进行“医德医风”调查。

2021年7月，该院积极解决体检中心外租、设备租赁等遗留问题，将违规对外承包体检中心收回，改由医院自主经营，规范业务管理和财务审核，改造成为新的治未病中心，2023年创建成为湖南省中医重点专科，走出了一条健康发展的新路子。

（院领导带队查房）

以案促改，以“监督”护廉，该院管理从“乱”到“序”，政治生态也由“浊”转“清”。从去年7月起，该院“清廉大讲堂”系列活动拉开序幕，廉政教育党课定期开讲。清廉建设如火如荼，已然成为全院干部职工“必修课”，医院清风正气回归。如今，各科室着力创建清廉科室，医护人员时刻将“廉”记在心中并成为行动自觉，团队责任意识、服务意识有力提升，获得了患者的高度评价。

“清朗的院风源自驰而不息的日常监管，‘清廉医院’建设久久为功！”该院纪委书记刘志杰坦言，聚焦突出问题，坚持严字当头，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

坚持“医德医风”查房制度，每周至少查房一次；开展创建“无红包”医院活动，党委、纪检多管齐下，开展拒收红包行动。2023年全院医务人员共拒收红包98次。

随时监控医生用药状况，对不合理用药、大处方等情况及时查找原因，立行立改。2023年共抽查3100张处方，其中不合格处方22张，合格率达到97.8%。

同时，通过向社会公布监督举报电话、设立意见箱、开展满意度调查等措施，将全体干部职工的行为置于群众的监督之中，把被动监督变为主动接受监督。

行风固廉，规范医疗“廉秩序”

“请对抽查病例中有一半的患者使用了同一药物做出用药解释。”针对不合理用药、不合理检查、不合理治疗、不合理收费等行业痛点问题，质控和监察部门在廉洁风险防控平台随机抽选不同病因的病例，从患者入院到住院治疗或药物购买开展横向、纵向全方位对比，对存疑的问题，要求给出合理解释。

2022年起，该院开展了医德医风专项整治、“三整顿两提升”干部作风建设、医疗安全与行风建设等系列活动。“四个不合理”等突出问题专项整治只是整顿和规范医疗秩序的一个缩影。为切实纠正医疗卫生行业不正之风，2022年以来，发现问题80多个，问责70多人，处分11人。

（“清廉医院”建设“回头看”督导检查）

“挺纪在前、抓早抓小，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正”。该院每月对全院药品用量进行动态监测和统计分析，对用量排名前十位的抗生素及药品进行通报，每月开展耗材使用统计排名及分析，全方位把关清朗院风。

对准自己“开刀”，全面提升服务品质。该院结合“我为群众办实事”和“五溪先锋”“青年志愿者”服务等活动，将清廉文化建设与文明城市创建、优质护理服务、老年友善医院创建等活动相结合，为人民群众解决“急难愁盼”问题。

行政后勤部门主动服务，将院内制剂、门诊中药房以及西药房都集中到门诊大厅；将中医护理门诊和国医堂、体检中心等组建为治未病中心；利用现有条件，将棚改后的家属区平整为大型停车场；改善门诊及医技布局，将内外科进行分区，合理指引就诊；充分利用信息化技术，简化就医流程，改善就医体验，提高诊疗效率，让患者少跑路和多省心。

文化润廉，打造有形“廉阵地”

“莲，因洁而尊；医，因廉而正”“廉以修身，洁以养性”……走进蜜桃传奇媒体mv网页版，宣传橱窗内、文化长廊里、科室墙壁上，一幅幅廉政壁画催人警醒，一条条廉洁警句发人深省，如清风、似细雨，吸引了不少医院职工和群众驻足观看。医院职工纷纷表示，文化长廊既能增长文化知识，又能通过廉政警句，提神醒脑，让清廉意识在潜移默化中生根发芽。

（开展“迎国庆、升国旗”活动）

“风正一帆悬。”纪委书记刘志杰恭恭敬敬地写下这五个字的清廉宣言，挂在自己办公室，时刻警醒，常温习、常品味。同时医院通过开展清廉宣言和清廉文化作品征集、建设科室清廉文化墙等方式，引导干部职工植廉入心、践廉入行，带动全院干部队伍向好向善。

文以化人，日新其德。医院秉持中医药文化与廉洁文化相融合的理念，积极营造崇廉尚洁和学廉、尊廉、崇廉、爱廉的浓厚氛围，让正气新风满杏林。该院多措并举，通过建设清廉阵地、创新教育载体、开展廉政活动等方式，广泛深入地向党员干部和群众宣传清廉文化、传播廉政理念，让廉洁思想内化于心，外化于行。

（参观家风家教文化馆）

打造清廉文化阵地。今年2月，该院扩建了廉政文化走廊，并利用电子显示屏、医院网站、微信公众号等各种平台，建好建强清廉宣传阵地。同时创新了警示教育形式，组织干部职工观看警示教育片和到监狱开展党风廉政建设现场警示教育，使大家切身感受到“贪廉一念间，悲喜两重天”的巨大反差，给现场参观的每名干部职工以强烈的心灵震撼，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

（党风廉政建设现场警示教育）

风清气正好扬帆。这是怀化中医医院干部职工所崇尚的廉政准则。医者清，则患者乐；医院廉，则患者安。怀化中医院医院“清廉医院”建设如火如荼，风清气正的良好局面已经形成，今后将以昂扬的姿态，扬帆远航，将医院推向高质量发展之路。

作者：曹   锐  朱丽兰

编辑：符   蓉

审核：杨尚真